經(jīng)發(fā)集團(tuán)紀(jì)委開展“雙新”集體廉潔談話
為進(jìn)一步強(qiáng)化員工廉潔意識(shí)，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，提高廉潔自律的自覺性，近日，經(jīng)發(fā)集團(tuán)紀(jì)委書記（監(jiān)察專員）丁康為集團(tuán)公司新提拔干部和新入職員工開展了集體廉潔談話。
丁書記就筑牢思想防線，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，培養(yǎng)良好的道德情操，做一名廉潔自律的合格員工，提出四點(diǎn)要求：一要認(rèn)清形勢(shì)，提高站位，做堅(jiān)定清醒的明白人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“心中有黨”、“心中有責(zé)”、“心中有戒”，樹立規(guī)矩意識(shí)，時(shí)刻把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)決不碰“高壓線”。青年員工要強(qiáng)化對(duì)黨紀(jì)國(guó)法和集團(tuán)公司相關(guān)制度的研究學(xué)習(xí)，樹立政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，把遵規(guī)守紀(jì)作為立身處世之本，作為一種責(zé)任，真正內(nèi)化于心、外化于行。二要防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，做清正廉潔的干凈人。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，自覺堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)行為規(guī)范，切實(shí)做到規(guī)范行為、規(guī)范經(jīng)營(yíng)。青年員工要經(jīng)常對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開關(guān)”進(jìn)行檢修，實(shí)行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。三要敢于擔(dān)當(dāng)，保持正氣，做干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。領(lǐng)導(dǎo)干部要“忠誠(chéng)”，對(duì)上要善于當(dāng)參謀、出主意、提建議，為分管領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，對(duì)下要善于帶隊(duì)伍、做表率、勇?lián)?dāng)，為部門員工做好榜樣力量。青年員工要“清廉”，多看多聽多思考，少說(shuō)不切實(shí)際的話，少講假話空話大話，在大是大非的面前，要敢于堅(jiān)持原則，把個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合在一起，干一行愛一行鉆一行，不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中磨煉，在磨煉中成長(zhǎng)，鍛造烈火真金。四要珍惜崗位，工作務(wù)實(shí)，做知足常樂(lè)的實(shí)在人。領(lǐng)導(dǎo)干部和青年員工不管政治面貌如何，都要不斷提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，筑牢廉潔從業(yè)的第一道防線，要扣好人生的第一?？圩?。算好政治、經(jīng)濟(jì)等挑戰(zhàn)腐敗的人生“七筆賬”，在新階段新崗位中展現(xiàn)新面貌新作為，以好風(fēng)氣開啟新征程。
會(huì)后，經(jīng)發(fā)集團(tuán)紀(jì)委組織開展新提任干部紀(jì)法知識(shí)測(cè)試。通過(guò)以考促學(xué)的方式，檢驗(yàn)新提任干部對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的掌握和認(rèn)知情況，引導(dǎo)干部自覺學(xué)廉、知廉、促廉、用廉，強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，真正讓干部牢記“紅線”，守住“底線”，廉潔從業(yè)。
（紀(jì)委辦公室 周倩如）
