加強(qiáng)基層黨建工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
怎樣做好國企基層黨支部的黨建工作呢？
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司直屬第一黨支部，緊緊圍繞著如何發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使支部每個(gè)黨員在各自工作崗位上發(fā)揮自身先鋒模范作用，以黨員的榜樣力量,來影響帶領(lǐng)周圍同志，把職工的心凝聚到集團(tuán)公司黨委工作決策部署上來，不折不扣的貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，一心一意為集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)這個(gè)中心任務(wù)，貫穿于支部黨建工作的始終。他們的做法是：
一是“四個(gè)過硬”特色化
根據(jù)支部黨員分布于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、規(guī)劃發(fā)展部、黨群工作部、紀(jì)委監(jiān)察室、工會(huì)等部門工作的特點(diǎn)，確定了創(chuàng)建“管理過硬”、“監(jiān)督過硬”、“服務(wù)過硬”、“自身過硬”四個(gè)過硬黨支部的目標(biāo)。即黨群工作部發(fā)揮自身職能，落實(shí)集團(tuán)“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，推進(jìn)常態(tài)化制度化建設(shè)，做到黨員“管理過硬”；紀(jì)委監(jiān)察室科學(xué)執(zhí)紀(jì)，開展嵌入式監(jiān)督，做到黨風(fēng)廉政“監(jiān)督過硬”；規(guī)劃發(fā)展部協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善公司治理體系，制定集團(tuán)“三重一大”制度和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，做到“服務(wù)過硬”；三個(gè)過硬的前提，是自身素質(zhì)過硬，只有不斷提高支部每名黨員的綜合素質(zhì)，才能真正做好管理過硬，服務(wù)過硬，監(jiān)督過硬三項(xiàng)工作，而管理、服務(wù)、監(jiān)督也包含著提高自身素質(zhì)為前提，兩者是辯證的統(tǒng)一體。黨支部創(chuàng)建特色成效顯著，真正做到了，搞好黨建促經(jīng)濟(jì), 抓好黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)。為了集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級，黨員干部帶頭干，職工群眾不落后，形成了公司上下一條心，你追我趕加油干，奮力拼博爭貢獻(xiàn)的新局面。
二是“三會(huì)一課”多樣化
支部堅(jiān)持以黨的十九大全會(huì)精神和習(xí)總書記系列重要講話精神為指針，指導(dǎo)支部實(shí)際工作，規(guī)范和健全支部組織生活，采取會(huì)前自學(xué)、會(huì)上集中討論、會(huì)后談感悟的學(xué)習(xí)方式，多種形式并舉，如支部書記上黨課、黨小組專題學(xué)習(xí)、微信小微課堂、觀看主題電影、組織黨員參觀學(xué)習(xí)等。注重到集團(tuán)公司下屬子公司第一線課外學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)現(xiàn)場，了解一線職工工作、思想狀況，學(xué)習(xí)一線員工吃苦耐勞的精神，傾聽他們的呼聲，請他們對集團(tuán)公司黨委多提寶貴意見和利于公司發(fā)展的合理化建議，為公司黨委決策提供可行性依據(jù)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保將學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處。支部黨員的綜合素質(zhì)得到了顯著的提高。
三是“兩學(xué)一做” 制度化
緊緊圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話和十九大的精神，召開支部黨員大會(huì)、專題研討會(huì)、座談交流會(huì)等多種形式，學(xué)深悟透，深刻理解不忘初心、牢記使命、繼續(xù)前進(jìn)的重大意義；召開民主生活會(huì)，采取自身“查”、群眾“評”的方式，深入查擺自身存在的問題。對查擺出的問題，由支部黨員提出整改措施和完成時(shí)限，支部委員會(huì)幫助建立問題清單，立行立改、作出整改承諾，確保取得實(shí)效。
四是“談心談話”經(jīng)?；?/strong>
談心交心，凝心聚力，支部經(jīng)常開展談心談話活動(dòng)。利用中午休息、晩下班后和周末休息時(shí)間，開展支委與支委談心，支委與黨員談心，黨員與黨員談心，黨員與一線職工談心，四談心活動(dòng)，通過談心談話活動(dòng)，化解了工作中矛盾和隔閡，拉近了同事之間的距離，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)友誼，同事關(guān)系得到了和諧，有利于平時(shí)工作順利開展。并經(jīng)常深入基層與一線職工促膝談心，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們家庭工作和生活，了解他們家庭、工作和生活現(xiàn)狀，慰問好困難和生病職工，幫助他們解決后顧之憂；耐心做好一線職工思想工作，積極鼓勵(lì)一線職工為集團(tuán)公司黨委多提合理化意見和建議，使他們勁往一處使，心往一處想，把廣大職工的心，凝到集團(tuán)公司黨委的決策布署上來，為各職能部門、各子公司積極完成年度工作目標(biāo)任務(wù)起到積極助推作用。
供稿人：鄭建林、錢寅、葛芮
2018年09月25日
