8月26日上午，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任仲鳳筆調(diào)研經(jīng)發(fā)集團(tuán)。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)劉曉松，黨政辦、目標(biāo)辦、財(cái)政與國(guó)有資產(chǎn)管理局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。

會(huì)上，經(jīng)發(fā)集團(tuán)董事長(zhǎng)尚梅軍匯報(bào)了集團(tuán)近幾年的工作成果、存在問題及發(fā)展思路。開發(fā)區(qū)有關(guān)處室（局）就人才工作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)管理等工作對(duì)我公司提出了指導(dǎo)意見。

仲鳳筆對(duì)經(jīng)發(fā)集團(tuán)的戰(zhàn)略布局及近幾年的工作給予了肯定。他指出，在百年未有之大變局的背景下，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)雙循環(huán)互促的新形勢(shì)，經(jīng)發(fā)集團(tuán)要?jiǎng)?chuàng)新化運(yùn)作，全面提升產(chǎn)業(yè)集聚力、擴(kuò)展能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)，突出專業(yè)特色，運(yùn)用超前眼光，積極拓展業(yè)務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，將企業(yè)不斷做大做強(qiáng)；要強(qiáng)化管理，堅(jiān)持以科學(xué)的機(jī)制管人管事，建立合理的薪酬和用人激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，提升員工的歸屬感、榮譽(yù)感、幸福感；要強(qiáng)化隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神，嚴(yán)格要求，不突破“底線”、逾越“紅線”，努力造就一支“想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事”的干部隊(duì)伍，以更高標(biāo)準(zhǔn)，樹立經(jīng)開區(qū)良好形象，為經(jīng)開區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 

（辦公室  林婷婷）