今年初，為全力做好全市域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，有效應對高峰期防控壓力，全面切斷病毒傳播途徑，堅決打好打贏防疫阻擊戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，疫情期間，新區(qū)地產(chǎn)停工停業(yè)，但仍足額發(fā)放所有員工工資及餐補，給予員工極大信心和鼓舞。

針對我單位情況，為做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，開發(fā)區(qū)人社局開展企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃，該計劃支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，保障勞動者基本生活，支持中小微企業(yè)面向部分新吸納勞動者、停工停業(yè)職工開展以工代訓。

為響應政策號召，新區(qū)地產(chǎn)綜合管理部學習文件精神，深入了解具體申辦流程和服務辦理機構，著手申請以工代訓。盡管職工組成較為復雜，既包括新吸納人員，又涉及勞務派遣員工等，但通過一月有余的努力，在同事的協(xié)助和各部門的配合下，員工信息、財務憑證、服務外包合作協(xié)議、停工停業(yè)承諾書等多種材料準備齊全，多次與人社局相關負責人員溝通聯(lián)系，最終一次性順利通過以工代訓資料核驗。

（新區(qū)地產(chǎn)  楊盼盼）