1月12日上午，人力資源公司總經(jīng)理徐媛媛主持召開2021年首次疫情防控專題會議，公司副總經(jīng)理及各部門負責人參加會議。

會上，徐媛媛帶領大家學習了國家、省、市以及集團公司疫情防控的文件要求，結合公司目前疫情防控工作實際情況，提出了六點要求。一是提高疫情防控知識的宣傳力度，按照多層次、多渠道的要求，通過微信、通知、視頻等宣傳防疫知識，增強公司員工的防范意識；二是確保防疫物資充足，保證口罩、消毒液等物資常態(tài)化儲備；三是公司內部、人力資源市場范圍內的公共場所，要嚴格按照防疫要求每天至少消毒兩次，防疫物資的配備要標準化；四是外來人員按照“誰接待誰負責”的方式進行管理，出示蘇康碼，測量體溫正常后方可接待；五是每日就員工健康狀況進行統(tǒng)計，如發(fā)現(xiàn)異常即刻上報；六是各部門要根據(jù)疫情防控要求做到有聯(lián)互通，著力提升科學指揮、快速處置、精準防控能力，切實維護好公司職工和家屬身體健康。

徐媛媛強調，由于當前國內出現(xiàn)多點散發(fā)及局部聚集疫情，加之春節(jié)臨近，人員流動聚集頻繁，疫情形勢嚴峻復雜。各部門要深入貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌疫情防控的重要論述和集團公司疫情防控精神，進一步樹立底線思維，增強憂患意識，堅決打贏這場疫情防控遭遇戰(zhàn)，保障公司可持續(xù)、高質量發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

（人力資源公司 趙秋燕）