1月29日上午，人力資源公司總經(jīng)理徐媛媛主持召開勞務(wù)派遣制度專題會議，對公司當前勞務(wù)派遣用工存在的問題、原因及對策建議進行深入研討。公司副總經(jīng)理及各部門負責人參加會議。

會上，企服部負責人耿敬陽帶領(lǐng)大家學(xué)習了勞務(wù)派遣及外包相關(guān)法律法規(guī)。參會人員圍繞在如何防范勞動用工法律風險、規(guī)范勞務(wù)派遣人員行為、加強管理及如何實現(xiàn)勞務(wù)派遣用工合法化、規(guī)范化、制度化等方面進行深入交流并提出了許多建設(shè)性意見。

會議最后，徐媛媛結(jié)合公司實際情況，提出幾點要求：一是勞務(wù)派遣管理要秉持合法用工、分工協(xié)作、總量控制、統(tǒng)一管理的基本原則；二是勞務(wù)派遣員工要按需定員、依崗派遣；三是要為用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，著力構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系，著力服務(wù)公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

（人力資源公司  趙秋燕）