為貫徹上級領(lǐng)導關(guān)于深入開展“對標找差、補短強特、創(chuàng)新實干”解放思想大討論，制定本部門整改方案，5月13日上午，經(jīng)開創(chuàng)投黨支部組織開展解放思想再出發(fā)大討論，公司全體員工參加了討論。

會議學習研討陳之常市長關(guān)于五個“自覺檢視”講話要求，傳達經(jīng)開區(qū)黨政辦關(guān)于整改方案通知，并由投資部主任、經(jīng)開創(chuàng)投總經(jīng)理張金紅同志主持經(jīng)開創(chuàng)投整改方案討論。

大家在討論中將自己擺進去深入剖析，認為面對高科技、新業(yè)態(tài)，團隊反應遲鈍、缺乏敏感，思想理念與發(fā)展階段尚未同頻；面對挑戰(zhàn)性任務，個別員工工作標準不高，滿足于一般、將就，精神狀態(tài)與發(fā)展態(tài)勢尚不適應；在表面處理中心項目協(xié)調(diào)工作中，有些部門本位主義嚴重，相互推諉、不敢擔當，胸襟格局與發(fā)展大局還不匹配；團隊在知識更新迭代不斷加快，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮的時代面前普遍感到能力危機、本領(lǐng)恐慌，能力本領(lǐng)與發(fā)展重任并不相稱；重點工作推進緩慢，暴露出抓而不緊、抓而不實現(xiàn)象突出，促發(fā)展的定力意志、抓項目的狠勁韌勁不足，意志作風與發(fā)展要求尚不合拍。

張金紅在總結(jié)討論時提出，解放思想大討論觸動靈魂、很有必要、非常及時，“五個檢視”猶如一面鏡子，照出部門在思想理念、精神狀態(tài)、胸襟格局、能力本領(lǐng)、意志作風等方面存在的問題。團隊要“知恥而后勇”，以實際行動完善整改方案，瞄準先進、學習榜樣，做到對標找差；注重學習、發(fā)揚優(yōu)勢，做到補短強特；解放思想、務實擔當，做到創(chuàng)新實干，切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，更好地推動思想大解放、動能大轉(zhuǎn)換、標準大提升。

                                 （投資部  馬楠楠）