為進一步優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對緊缺人才的需求，今年以來，集團公司分兩批開展公開招聘工作。近日，第二批錄用人員已陸續(xù)到崗，代表著集團公司2021年人才招聘工作圓滿完成。

今年人才招聘工作始終堅持以發(fā)展需求為導(dǎo)向、精準引才為核心、人才結(jié)構(gòu)與公司發(fā)展相匹配的工作思路，深入了解各單位招聘需求，嚴格按招聘方案推進工作計劃，招聘全程堅持把“嚴細深實快”貫穿始終。一是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對全體考務(wù)人員集中開展培訓(xùn)，從工作流程、工作標準、工作職責等方面認真細致解讀，一一明確要求，確保面試工作規(guī)范操作，有序推進。二是實施封閉運行。考場實行全封閉管理，一切做到紀律嚴明，操作規(guī)范，確保面試工作安全、高效。三是全程接受監(jiān)督。在命題制卷、考場管理、考生抽簽以及現(xiàn)場評分等重點環(huán)節(jié)，主動邀請集團紀委參加，全程接受監(jiān)督，確保面試工作公平、公正。在各相關(guān)單位的鼎力支持下，圓滿、順利、如期完成了年度招聘任務(wù)。

一直以來，經(jīng)發(fā)集團始終堅定不移地實施“人才強企”戰(zhàn)略，多元拓展引才方式，精準化引才聚才，不斷優(yōu)化選人用人機制，下一步，集團人力資源部將持續(xù)做好人才選用育留，積極促進用人單位吸引、留住、用好各類人才，不斷提高招聘機制的科學(xué)性、精準性、規(guī)范性，為集團的全面發(fā)展提供有力的人才服務(wù)保障。

（人力資源部 夏瑞）