今年以來，淮安人力資源有限公司堅扣市人社局“大調研”、“大服務”和“大民生”新布局和淮安經濟技術開發(fā)區(qū)“兩大任務”、“四大工程”總目標，堅持以服務企業(yè)用工為根本，以搭建就業(yè)平臺為抓手，以促進人才就業(yè)為導向，以培訓班、大型招聘會以及論壇等載體全面推進人力資源服務工作。

舉辦從業(yè)人員資格培訓

為進一步加強對人力資源服務業(yè)監(jiān)管，提高從業(yè)人員素質和服務水平，8月29日至31日，淮安人力資源有限公司配合市勞動就業(yè)管理中心、市人力資源服務業(yè)發(fā)展協(xié)會聯(lián)合舉辦2019年人力資源服務業(yè)從業(yè)人員資格培訓班，共吸引來自全市人力資源服務行業(yè)200余人參加。

舉辦精準群體招聘專場

為進一步解決企業(yè)存在的“招工難、用工難”問題，淮安人力資源有限公司深入調研開發(fā)區(qū)企業(yè)用工痛點，結合運營經驗，借鑒蘇南地區(qū)先進經驗，在做好常態(tài)化招聘活動的基礎上，利用春節(jié)外出務工人員集中返鄉(xiāng)契機分別2月13日、16日、20日舉辦新春系列大型招聘會；為服務各類高校畢業(yè)生，7月18日、8月21日分別舉辦夏季大型人才交流會，著力協(xié)助企業(yè)招工用工，護航開發(fā)區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展。

舉辦首期“HR實戰(zhàn)論壇”

為幫助企業(yè)“開好局”、“用好工”，切實提升企業(yè)人力資源從業(yè)人員管理水平。7月30日，人力資源公司在淮安經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場舉辦第一期“HR實戰(zhàn)論壇”，邀請行業(yè)專家前來授課，搭建起政府人力資源主管部門與企業(yè)HR交流平臺，大力提升企業(yè)人力資源管理水平。

通過全方位、多渠道和針對性活動，淮安人力資源有限公司傾力幫助企業(yè)提高人力資源管理水平，解決“招工難、用工難”問題，為用人單位和求職者提供更多交流機會，提高了勞動者和崗位的匹配效率。

                                                                                                                                                                        （人力資源公司 左香蓮　趙秋燕）